人力資源管理師考試舉行多個批次，各省份自行制定考試時間，一般每年5月、11月第三周末考試，但有的地區也有可能每個月組織一次考試，具體時間以當地最新通知為準。

人力資源管理師每年什么時候考試

具體時間以當地最新通知為準，人力資源管理師報名對學歷的要求不是很高，沒有學歷也可以考，但要滿足相應的工作經驗要求才可以。

人力資源管理師考試內容是什么

（1）《理論知識》的題型是單項、多項選擇題。

（2）《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。

（3）《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？荚噧热萆婕捌髽I人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

人力資源管理師考試難易程度如何

人力資源管理師級別越低，難度也越低，通過率也高。

各科目試卷滿分均為140分，合格84分?？荚嚦煽儗嵭?年為一個周期的滾動管理方法，應試人員須在連續的兩個考試年度內通過全部應試科目。

人力資源管理師考試采用電子化考試的方式，在計算機上作答，考生可攜帶鉛筆，兩科實行合并組織、分科目連續作答的方式，每個科目最長1.5小時，兩科總計考試時長為3小時。