為了確保事情或工作有效開展，就不得不需要事先制定活動方案，活動完畢后，把宣揚效應進一步分散和延伸。寫方案需要注意哪些格式呢？以下這7篇文明單位創建方案是來自于學問吧的文明單位創建規劃的范文范本，歡迎參考閱讀。

全國文明單位創建規劃方案 篇一

20xx年工委機關精神文明建設工作以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞中心工作，堅持以人為本，重在建設的方針，深化創建內涵，提升創建水平，推動市直黨建工作全面協調發展。

一、深入學習“三個代表”重要思想，不斷提高干部職工的思想素質。

今年要結合保持共產黨員先進性教育，組織黨員干部職工認真學習“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中五中全會精神。堅持每周四學習日制度，采取集中學習、分散自學、輔導報告、體會交流、電化教育等多種形式，營造濃厚的學習氛圍。通過學習教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力建設一支高素質、專業化的黨建干部隊伍。

二、加強《公民道德建設實施綱要》教育，促進思想道德建設。

組織干部職工深入開展社會主義、集體主義、愛國主義教育，大力倡導文明禮貌、助人為樂、遵紀守法的社會公德；大力倡導愛崗敬業、誠實守信一、辦事公道、執法公正、服務群眾、奉獻社會的職業道德，使全體干部職工始終保持昂揚向上的精神狀態，踏踏實實地做好本職工作，全心全意為人民服務。

三、深化創建內涵，提升文明創建水平。

一是以人為本，服務群眾。把為人民群眾辦實事、做好事、解難事作為創建工作的出發點、落腳點。轉變機關作風，改進服務態度，提高工作效率，徹底遏制“門難進、臉難看、事難辦”的官僚衙門作風，樹立黨務部門公正、清廉的良好形象。二是創新思路，完善體系。適應新的形勢和發展要求，要緊緊圍繞黨建工作的開展把創建活動有機融合，做到相互推進協調發展。進一步完善創建活動的工作保證體系，服務標準體系、社會監督體系，增強創建工作的針對性、有效性。三是豐富載體，打造品牌。根據工委機關實際，精心設計創建活動載體，今年要結合保持共產黨員先進性教育，組織開展“創文明機關，當人民公仆”、“做人民滿意公務員”、“共產黨員示范崗”等活動，同時要繼續開展爭創文明科室、文明樓棟、文明市民等活動。

四、抓好全面發展，提高整體推進能力。

一是要推行精細管理，進一步建立健全內部管理制度。用制度管事管人，加強對制度執行情況的監督檢查考評，使工委機關各項工作真正做到規范、有序、高效。二是要努力創造溫馨和諧的工作環境，機關支部要經常開展以學理論、學業務、學現代知識為主要內容的文體活動，做到勞逸結合，寓教于樂，陶冶情操。三是要抓好綜合治理、計劃生育、衛生管理等工作，確保全面合格。四是要引導干部職工積極參加社區建設，廣泛開展各種形式的為民服務活動，做好駐村扶貧奔小康等工作。

全國文明單位創建規劃方案 篇二

根據《疏勒縣“敬老文明號”創建活動通知》和《疏勒縣“敬老文明號創建標準的通知》精神，進一步積極應對人口老齡化，弘揚尊老敬老的傳統美德，廣泛動員社會各界開展為老服務，推動落實老年優待政策，促進社會和諧，現就開展全鄉“敬老文明號”創建活動制定方案如下：

一、指導思想和目標

“敬老文明號”創建活動旨在深入貫徹落實黨的十八大精神和縣委十二屆二次全委擴大會議精神，積極應對人口老齡化，進一步弘揚尊老敬老的傳統美德，廣泛動員社會各界參與尊老敬老社會活動，落實老年優待政策，提高為老服務質量，推動基層老齡工作，促進社會主義精神文明建設和社會主義核心價值體系建設。通過明確創建目標、拓展服務內容、制定服務標準和完善服務制度等方式，充分發揮行業優勢，深入開展為老服務，使老年人得到更好的保障，逐步提高老年人生活質量，促進尊老敬老風尚的形成，為建設幸福高埗做出貢獻。

二、組織領導

為加強對阿拉甫鄉“敬老文明號”創建活動的統一領導，形成長效機制，成立鄉“敬老文明號”創建活動領導小組。

領導小組負責全鄉“敬老文明號”創建活動的組織籌劃、創建開展、活動指導和考核推薦等工作。領導小組辦公室設在社會事務辦，其成員由社會事務辦現有工作人員組成，主要負責落實創建活動領導小組決定的事項，承擔領導小組的日常工作。

三、基本條件和標準

“敬老文明號”是指在經營、管理和服務等工作崗位上，積極開展優質為老服務的先進集體。全鄉“敬老文明號”創建活動在涉老部門、為老服務組織、公共服務窗口行業開展?！熬蠢衔拿魈枴钡膭摻藴蕿椋?/p>

㈠積極開展老齡宣傳和尊老敬老主題教育活動，弘揚中華民族尊老敬老傳統美德，宣傳“敬老文明號”創建活動的重要意義。

㈡圍繞本單位中心工作開展創建活動，有明確的創建目標和辦法，有規范的為老服務制度和標準，有具體的為老服務內容和條款，有固定的為老服務窗口和場所。

㈢嚴格執行《中華人民共和國老年人權益保障法》、廣東省《關于加強老年人優待工作的意見》和《疏勒縣“敬老文明號”創建和管理辦法》等政策規定，自覺執行本部門或行業規章制度和服務規范。

㈣積極創新為老服務方式方法，按照優先、優惠、優待的原則，拓展對老年人的服務范圍和內容，努力為老年人提供熱情周到的服務。

㈤全體成員熟悉創建要求，弘揚文明新風，愛崗敬業，具有良好的職業道德和能力素質，無老年人有責投訴，群眾評價良好，社會效益顯著。

四、創建單位范圍對象

全縣“敬老文明號”創建活動在涉老部門、為老服務組織和公共服務窗口行業開展。由此，以下單位或行業列為創建對象：各村、社保、廣電、郵政、電信、供電、供水、醫院、銀行、公汽等。

五、創建工作步驟

首輪創建活動時間為20xx年7月到20xx年3月，創建活動分為動員部署、創建和申報、驗收命名等三個階段。

第一階段：動員部署階段（7月10日至7月31日）

1、成立創建活動領導小組及辦公室，制定并下發創建活動實施方案。

2、各單位、各行業成立創建活動領導小組，制定具體實施方案。社會事務辦、婦聯、團委共同負責各村、社保、郵政、電信、供電、供水、銀行、公汽、廣電、醫院和等組織的創建推薦活動。

3、創建單位建立創建活動組織。

4、各行業、各單位及創建單位及時報送創建活動方案、活動開展情況及先進事跡等，規范創建活動，交流創建成果，提高創建水平。

第二階段：申報推薦（8月1日至8月20日）

1、創建單位對照創建條件和標準組織自評，填寫“申報表”，報鄉“敬老文明號”創建活動領導小組。

2、鄉創建活動領導小組對照創建條件和標準，按“評分表”中的評分項目和分值，考評所屬涉老單位創建活動開展情況。涉老部門、為老服務組織、公共服務窗口分別按照不超過15%、20%、25%的比例擇優推薦，將“推薦表”、各申報單位的“評分表”及事跡材料報鎮“敬老文明號”創建活動領導小組辦公室。

第三階段：檢查考評（8月21日至9月20日）

1、鄉“敬老文明號”創建活動領導小組成立檢查組，采取查閱資料和征求服務對象意見等多種方式，依據“敬老文明號”創建標準對各單位和各行業開展創建活動情況進行抽查，根據抽查結果確定“敬老文明號”推薦對象。

2、推薦名單上報縣老齡委。

六、相關要求

㈠建立組織，指導創建活動開展?！熬蠢衔拿魈枴痹u選表彰是經中央批準列為國家評選表彰的常設項目，是敬老活動和老齡工作的重要載體。各村、各單位和各行業要高度重視，盡早成立“敬老文明號”創建活動領導小組，建立工作機構，明確工作責任，按時完成方案制定、宣傳動員、信息報送、工作指導、創建實施、綜合協調和檢查考評等工作，確保創建活動迅速展開、有序進行。要進一步加強對“敬老文明號”創建活動的指導，積極探索規律，完善制度機制，強化活動措施，著手建立符合單位和行業實際、具有鮮明特色、促進自身建設的“敬老文明號”創建工作長效機制，使之逐步走上規范化、制度化的軌道。

㈡制定方案，部署創建活動工作。各村、各單位和各行業要結合工作實際制定創建活動方案，明確“敬老文明號”創建工作的指導思想、創建內容、創建要求、創建和管理辦法等。要細化工作計劃，明確工作目標，抓緊動員部署，積極開展活動。

㈢廣泛宣傳，營造創建活動氛圍。社會事務辦、工會、團委、婦聯以及各涉老優待職能部門、社會各有關組織，要加強尊老敬老的思想教育，及時總結報道創建活動的進展情況、成功做法和典型經驗，擴大“敬老文明號”創建活動的社會影響。要動員更多單位和組織積極參與“敬老文明號”創建活動，努力營造敬老助老的社會氛圍，創造有利于落實各項老年人優待政策的良好社會環境。

全國文明單位創建規劃方案 篇三

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞天橋鎮更快更好發展主題，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以文明創建活動為載體，以人民滿意為標準，加大文明創建力度，全面推進文明創建進程，與時俱進，扎實工作，不斷提升地方海事事業發展層次，努力把天橋鎮打造成學習型鄉鎮、責任型鄉鎮、服務型鄉鎮、創新型鄉鎮。

二、創建目標：

繼續創建資陽市雁江區文明單位

三、創建措施：

(一)加強組織領導。

1、提高領導班子的凝聚力和戰斗力，建設一個堅強有力的領導班子。處領導班子要以身作則，形成團結好、干勁足、戰斗力強的領導核心；加強領導班子對處精神文明建設的規劃、部署和考核，使領導班子成為精神文明建設堅強有力的領導者和推動者。

2、增強群眾參與意識。要進一步加強干部職工隊伍建設，通過全員文明意識滲透，激發干部職工參與創建的熱情。以創建文明科室、文明職工、文明家庭等文明細胞為載體，持之以恒地開展各種形式的創建活動。動員全鎮干部職工積極參加志愿者服務和社會公益活動，開展幫困扶貧、結對共建等活動。通過扎實有效的措施，在全鎮干部職工中形成全員、全方位、全過程的創建氛圍。

(二)突出創建主題，提升創建標準。

1、提高文明素質，大力推進文明禮儀教育。積極開展公民“四德”宣傳教育活動，建設好“道德講堂”，開展“文明從我做起”和“榜樣就在身邊”活動，積極參與“文明交通周周行”活動，評選出一些“文明職工”和“文明家庭”，樹立先進典型；組織開展一次 “我們的節日”、“文明與我同行”主題教育活動，進一步倡導忠于職守、奉獻社會的職業道德。

2、努力打造海事文化。以提升單位文化為主題，以創建 “文明科室”為重點，在鎮機關努力營造出開拓創新、朝氣蓬勃、內涵豐富的鄉鎮文化，增強機關干部團隊精神和隊伍凝聚力。

3、加強支部黨建工作。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，做好黨務政務公開，創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員。進一步強化黨員的宗旨意識、服務意識和表率意識，提高黨員的綜合素質。

(三)加強思想道德教育，提高干部隊伍整體素質。

1、加強思想政治工作和作風建設。以建設一支“思想好、作風正、業務精、形象好”的鄉鎮干部隊伍為目標，堅持理論學習，積極開展政治業務培育，積極鼓勵干部職工參加再教育，不斷提高工作人員業務水平，爭取在崗位上建功立業。

2、認真貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》，建立并運行好“道德講堂”，全力推進鄉鎮志愿者服務，加強公民道德和職業道德建設，加強愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會的職業道德教育。

3、繼續抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實各項規定、禁令，開展警示教育和陽光執法，對黨風廉政情況進行全方位公開監督，嚴格執行“資陽十不準”等規章制度，落實廉政建設若干規定，全面落實預防職務犯罪。

(四)建設環境優美、服務設施完善、治安狀況良好的工作環境。

1、積極參加創建全區文明鄉鎮。積極開展愛國衛生運動，建立健全衛生管理制度，搞好環境綠化、美化工作，做到辦公、生活環境整潔。

2、以便民服務中心落成為起點，完善便民服務措施，做好便民服務工作，培養干部職工健康合理的工作、生活方式。

3、加強社會治安綜合治理工作，建立健全安全管理制度和安全管理網絡，落實安全保衛防范措施。

全國文明單位創建規劃方案 篇四

為推進我局精神文明創建活動深入開展，經局黨組研究決定，20XX年在繼續鞏固省級文明單位標兵創建成果的基礎上，為20XX年爭創“全國文明單位”為打基礎、作準備，精心打造文明和諧的審計機關，努力推動審計事業的改革與發展，根據《陜西省文明單位管理辦法》和《安康市審計局關于精神文明建設工作五年規劃》的要求，特制創建全國文明單位工作實施方案。

一、創建全國文明單位指導思想

全面貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”五大理念，用科學發展觀統領精神文明創建工作，堅持政治文明、精神文明、物質文明、生態態文明一起抓，牢固樹立“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的核心價值觀，以“爭創全國文明單位，打造’審計鐵軍’”為目標，緊密圍繞建設美好安康的發展大局，不斷提高審計工作水平和服務質量，建設文明和諧的審計機關，在社會上發揮示范引領作用，更好地為安康經濟社會又好又快發展服務。

二、創建全國文明單位工作目標

（一）總體目標

按照全國文明單位創建標準，通過高起點、高標準創建活動，力爭在20XX年建成“全國文明單位”。

（二）具體目標

以創建全國文明單位為目標，不斷創新文明創建載體，豐富文明創建工作內涵，堅持開展貼近工作、貼近實際、貼近群眾，注重實效、多辦實事，吸引干部職工廣泛參與多種形式的精神文明創建活動。通過深化和創新，實現全局干部職工思想道德素質、科學文化素質、文明服務意識顯著提升，審計行業的管理能力和服務能力明顯提高，職工隊伍的綜合素質進一步增強；通過引導和規范，基本實現審計行業服務優質化、管理規范化、發展科學化，實現品牌效應明顯；通過培育和提煉，基本建成具有行業特色和區域特色的審計文化建設體系，職工職業道德風尚日趨良好，行業整體文明創建工作達到新水準；通過營造政通人和、環境優美、和諧融洽，運轉有序、蓬勃發展的干事創業的工作機制和文化氛圍，引導全體干部職工立足咥實活、創爭出、強素質的審計工作目標，打造“審計鐵軍”，提煉審計機關的核心價值理念，推進審計事業的全面發展。

三、成立市審計局創建全國文明單位工作領導小組

成立市審計局創建全國文明單位工作領導小組，黨組書記、局長李均同志任組長，經責處長劉昕玫同志任副組長，具體負責創建工作組織安排。各科科長為成員。領導小組下設創建辦公室，創建辦公室由熊英、余祖軍、朱禮林、秦萬和、馬玉芳、魏娜、曾然等同志組成，熊英同志任創建辦公室主任，余祖軍、朱禮林同志任副主任。辦公室下設綜合材料組、活動策劃組、宣傳報道組三個小組。

（一）綜合材料組

負責人：

成員：

職責：制定精神文明建設制度、計劃、活動方案；負責創建報告、匯報材料的撰寫工作；負責各種會議的組織工作；收集全局獲得的獎牌、獎狀、證書、成果等；負責上級檢查驗收的接待工作；負責局內環境的綠化、美化、以及環境的整治（含車輛停放）。

（二）活動策劃組

負責人：

成員：

職責：負責全局干部職工再動員、再宣傳，營造爭創全國文明單位的良好氛圍；負責全局文明創建的組織協調工作；負責開展豐富多彩的文明創建活動；負責戶外欄、標語等宣傳環境的布置；負責收集所有文明創建工作資料；整理分類、裝訂文件資料；負責文明單位測評體系資料的上傳。

（三）宣傳報道組

負責人：

成員：

職責：負責圖片、影像的收集上傳；負責宣傳短片的制作。

四、創建主題

緊緊圍繞“創建全省文明城市”、打造“審計鐵軍”總體創建主題，努力抓實創建載體、豐富創建內容、落實創建責任、擴大創建成果，全面提升審計干部文明素質和審計機關文明程度。20XX年創建主題是：學本領強素質，鑄造審計鐵軍。認真組織創建工作“回頭看”，堅持整體推進、全面提高的原則，總結20XX年至20XX年精神文明建設成果，對照全國文明單位測評體系13個測評項目，抓好統籌協調，密切配合綜合考評，努力實現創建目標，以精神文明建設引領審計工作“創爭出”。

五、創建全國文明單位工作步驟

爭創全國文明單位標準高、要求嚴，任務重，必須堅持統籌協調、整體推進、全面提高的原則，扎實抓好各項目標任務落實。全國文明單位于20XX年評選表彰，我們應積極爭取，為今后工作打好基礎。20XX年創建活動共分三個階段，各階段工作安排如下：

（一）宣傳動員階段（20XX年3月至6月）。建立健全組織領導機構，制定創建全國文明單位實施方案；籌備召開創建動員大會，安排部署工作，分解任務，落實責任。

（二）文明創建階段（20XX年7月至9月）。根據全國文明單位主要考核指標，堅持硬件、軟件建設一起抓，在省文明辦的指導下，逐項落實創建任務。

①細化創建指標，明確創建內容。進一步細化《全國文明單位考核細則》，緊緊圍繞創建“全國文明單位”中心任務，收集、整理、編訂創建材料，并對照《全國文明單位考核細則》及時查漏、補缺、糾偏，不斷完善“全國文明單位”創建各項工作。

②抓住創建特點，創新爭創載體。創建“全國文明單位”這項工作涉及時間跨度大，資料比較廣，局機關各科室要給予積極的配合與全力的支持，全面落實各項創建工作，積極開展各種創建活動，深入開展全局社會公德、職業道德和家庭美德教育，持續開展“中國夢”和“厚德陜西”道德主題實踐活動，大力弘揚中華優秀傳統文化。圍繞社會主義核心價值體系，全面提高機關干部的創新能力。

（三）自查階段（20XX年10月—12月）

1、自查自評（20XX年10月）

各工作小組、各科室對各項工作任務完成情況和效果進行自查，收集整理創建資料。創建工作領導小組及時組織創建辦公室對各工作小組、各科（室）創建任務的落實和完成情況進行集中檢查，對照創建標準和要求進行自查自評，完成自查總結。

2、整改提高（20XX年11月至12月）

創建領導小組根據自查、檢查情況，梳理存在問題，提出整改方案，未達到創建標準和要求的，限期進行整改。全面總結創建工作，重點規范創建電子與紙質檔案。同時，在達標的基礎上進一步鞏固建設成果，深化創建內涵，保證文明單位建設活動沿著經?；?、規范化、制度化的軌道運行，不斷把審計事業推向更高的水平、更新的境界。

六、創建全國文明單位工作保障措施

創建全國文明單位是我局今年和今后一段時期的一項重中之重的工作，完成創建任務，實現創建目標是對全局上下的共同要求。創建工作領導小組、創建辦公室和各創建小組、各科（室）要充分認識全國文明單位創建工作的重要性和必要性，要牢固樹立“一盤棋”的大局意識，多方聯動，協調配合，務求實效。在局創建辦的統一部署下，相互配合，密切協作，形成齊抓共建、人人參與的文明創建氛圍。同時要統籌兼顧、注重結合，正確處理創建工作與審計業務工作的關系，把日常工作和創建工作結合起來，注重效能提升，突出創建實效。要按照創建目標任務，明確責任，切實做到思想到位、工作到位、措施到位，切實把創建工作抓實抓好、抓出成效。

（一）各創建小組、各科（室）要根據全局創建全國文明單位工作實施方案制定本科室工作方案，明確工作職責，確保各項工作順利開展。

（二）各創建小組、各科（室）要把精神文明創建工作與業務工作緊密結合，列入重要議事日程，以高度的責任感和緊迫感，切實加強對創建全國文明單位工作的組織領導。

（三）健全規章、形成機制。要圍繞創建，建立和完善各項規章制度，做到制度管人，制度管事，管理工作有章可循。建立有效的激勵機制、約束機制和督導機制，保證每項工作都要落到實處。

（四）廣泛宣傳、營造氛圍。開展深入人心的宣傳教育活動，按照全國文明單位創建目標，全局上下要扎實做好思想再發動、認識再提高、工作再動員，把創建文明單位的指導思想、奮斗目標、創建標準、具體措施等宣傳貫徹好、落實好，做到人人皆知、全員參與，形成良好的創建氛圍。要大力宣傳創建工作中涌現出來的好人好事，并對不文明行為和違反審計工作紀律、廉政紀律的現象進行“曝光”，促進創建活動的深入開展，從而提高干部職工的文明素養。

（五）局機關將把精神文明創建工作情況作為年度先進科（室）和先進個人評選的重要依據，將干部職工在創建活動中的表現，作為考核、獎懲和晉升的重要依據。

（六）開展精神文明創建活動要同局機關作風紀律整頓活動結合起來，同社會主義核心價值觀教育活動結合起來，同“咥實活、創爭出、強素質”，同打造“審計鐵軍”，同創建省級文明城市，提高審計管理水平、業務水平和工作效率的工作目標結合起來，同弘揚雷鋒精神，廣泛開展各類主題實踐活動結合起來，以創建推動審計工作的改革與發展。

（七）局機關全體黨員干部要樹立大局意識和責任意識，要真抓實干，身先士卒，充分發揮先鋒模范作用，當好創建工作的表率。

（八）在創建活動中，創建工作領導小組和局黨組成員要深入基層，及時掌握職工的思想動態，關注焦點難點，及時妥善地解決各種問題，努力提高局機關的凝聚力，調動一切積極因素，保證整個創建活動的順利進行。

全國文明單位創建規劃方案 篇五

為加強辦機關文明建設工作，積極創建自治區文明單位，制定本實施方案。

一、創建文明單位指導思想

堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，認真宣傳貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，對標《廣西壯族自治區文明單位測評體系》，突出“準軍事化”機關特色，以“創文明單位、建文明處室、做文明職工”活動和創建學習型、服務型、創新型機關為載體，不斷提高機關整體工作水平。

二、文明單位創建目標

領導班子團結奮進，開拓創新，富有戰斗力和凝聚力；干部職工隊伍精誠團結，務實高效，勇于進取，朝氣蓬勃，業績優異；環境建設“凈、齊、美”，整體工作上水平，20XX年前達到自治區級文明單位標準，力爭跨入自治區級文明單位行列。

三、文明單位創建內容

（一）突出抓好思想政治建設。始終把加強黨的政治建設擺在首位，注重發揮辦黨組理論學習中心組領學促學作用，帶動各黨支部鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引導干部職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。認真落實年度理論學習計劃，辦黨組理論學習中心組全年學習4次以上，全體黨員精讀書籍3本以上。

（二）加強社會主義核心價值觀宣傳教育。利用門戶網站、微信公眾號、微博、《廣西人防邊海防》雜志、標語橫幅、電子屏幕等媒體，廣泛宣傳展示社會主義核心價值觀12個主題詞和公益廣告。策劃開展具有行業特色、職業特點的社會主義核心價值觀宣傳教育活動。利用“七一”建黨節、“八一”建軍節、“十一”國慶節等重大紀念活動和重要傳統節慶，通過外請專家講座、道德模范現身說法和身邊人講身邊事等形式，深入開展1-2次愛國主義教育、道德講堂，營造崇德向善的濃厚氛圍。

（三）加強思想道德建設。開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，全年以“四德教育”主題開展活動至少1次，引導干部職工追求講道德、尊道德、守道德的生活。加強職業道德建設，以開展讀書演講、評選服務之星、崗位能手等活動為平臺或載體，年內開展活動2次以上，增強為民服務意識，倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德。

（四）開展文明優質服務。以培訓和踐行社會主義核心價值觀為準則，細化服務標準，公開服務承諾，完善行政審批規范，制定窗口值守員工守則和對外服務工作規范等，干部職工文明用語、禮貌待人、規范服務。開展行業規范教育實踐活動，開展文明窗口、崗位、員工創建和評選活動，開展巾幗文明崗、青年文明號等平臺載體考核，涵養職業操守，培育職業精神。建立完善學習制度，依托學習強國、網絡學習、輪訓等載體和方式，加強業務教育培訓，每人每年累計不少于24學時。

（五）常態化開展學雷鋒志愿服務。建立學雷鋒志愿服務隊伍，注冊志愿者人數占員工總人數的比例≥50%。常態化開展學雷鋒志愿服務活動，注冊志愿者參加志愿服務活動的人數占注冊志愿者總人數的比例≥50%，在3月5日開展學雷鋒活動的同時，全年常態開展活動至少3次以上。建立志愿服務工作機制，做好登記注冊、服務記錄、關系轉接、褒獎激勵等工作。主動履行社會責任，積極參加公益活動，熱心支持公益事業，結合單位實際，開展黨員進社區、無償獻血、慰問困難黨員干部職工、社會公益活動等，全年開展活動至少3次以上。

（六）開展文明風尚行動。以健康講座、三八節活動、體檢等載體，開展移風易俗活動2次以上，倡導科學文明衛生的生活方式，破除陳規陋習；利用本單位網站、微信群、刊物、宣傳欄等，廣泛開展以文明交通、文明旅游、文明上網、文明觀賽（觀演）等為重點的宣傳活動，普及文明禮儀規范，引導干部職工養成良好行為習慣，年內開展文明禮儀學習培訓實踐活動全年1次以上；建設節約型單位，開展文明餐桌行動，在衛生間、餐廳等張貼節水、光盤、節約標語等，加強勤儉節約宣傳教育。

（七）加強家庭文明建設。傳承好家風好家訓，開展以家庭、家教、家風等為主題的講座、演講、書畫、攝影、手工、板報等宣傳教育活動，全年開展活動至少2次以上；開展文明家庭評選創建活動，加強孝敬教育，促進家庭和睦。

（八）加強誠信法制建設。認真貫徹實施普法規劃，特別是加強新憲法的學習貫徹，積極開展學法用法考試，法治宣傳教育普及率≥90%，不斷提高干部職工法治觀念和法治水平，確保單位無腐敗和重大違紀違法問題，無濫用職權、偷稅漏稅、非法經營等現象。充分利用單位網站、微信群、板報、墻報等加強全員誠信宣傳教育，開展誠信主題實踐活動，如講座、承諾、簽名、支部學習等活動，增強干部職工的誠信理念、規則意識和契約精神。

（九）定期組織開展文化體育活動。充分利用辦公樓10樓體能訓練設施和辦公區、家屬區健身設施，常態開展球類、健步走、八段錦（太極拳）、器械健身等全民健身活動，豐富干部職工文化生活。積極開展“全民閱讀”，以創建學習型機關為抓手，充分利用“三會一課”“主題黨日”活動，認真組織機關干部職工學習黨的路線方針政策，學習人防、邊海防和國防交通法律法規，學習信息化條件下國防動員理論知識。加強對讀書活動開展情況的跟蹤問效，把學習情況與評先評優、年度考核結合起來，增強干部職工學習的主動性、自覺性。

（十）加強優美環境建設。加大資金投入力度，加強機關文化建設，適當完善基礎設施，濃厚機關“準軍事化”氛圍，提高機關環境的檔次和品味，做到高起點設計、高標準管理；搞好環境綠化、美化、凈化，辦公區域、公共場所擺放適量綠植，不斷改善辦公條件；認真落實衛生管理制度，清除辦公區衛生死角，堅持全天保潔，無衛生死角，無亂寫亂畫、亂擺亂放、亂搭亂建現象，無文件通知紙張張貼上墻或張貼的紙張沒有清理干凈的現象。保持處室內外環境清潔，辦公用品擺放規范整齊、干凈整潔，文件資料擺放有序，做到室內外無污跡、無痰跡、無紙屑、無煙頭、無雜物，達到協調、優雅、美觀。

（十一）開展幫扶共建活動。積極參與南寧市文明城市創建活動，適時組織干部職工為創城活動簽名、清潔街道等活動，為創城作出積極貢獻；扎實開展結對幫扶活動，堅決落實中央、自治區黨委關于精準脫貧、鄉村振興的各項決策部署，圓滿完成定點幫扶任務，助力鄉村振興和脫貧攻堅。

（十二）建立健全創建工作機制。堅持把文明創建工作擺上辦黨組議事日程，組織召開創建動員會、推進會，辦黨組至少每年1次專題聽取文明創建工作匯報，研究推進創建工作。建立完善精神文明創建領導小組、文明辦等領導工作機構，指定精干力量組成工作專班，健全工作制度，做到創建工作有規劃、有制度、有隊伍、有保障。加強創建工作宣傳，通過專題片、板報、墻報、網站等載體廣泛宣傳展示創建工作內容，營造濃厚創建氛圍，教育引導干部職工對創建工作的參與率達到95%以上，對本單位創建工作的滿意度達到90%以上。

四、創建文明單位組織領導

辦機關成立文明創建指導委員會和辦公室（簡稱文明辦），具體負責文明創建活動的籌劃、組織、實施。

文明辦設在機關黨委，負責文明創建日常工作。督促全辦職工自覺遵循《職工文明行為準則》，引導職工文明養成、文明交往；推介先進，搞好導向，開展各種文明創建活動，特別是“文明處室、文明家庭、文明職工”的評選表彰。文明辦設綜合協調、資料檔案、文明宣傳、環境建設管理、督導考評等5個小組。

五、創建文明單位措施要求

（一）倡導文明新風。充分利用門戶網站、微信公眾號、微博、《廣西人防邊海防》雜志、標牌展板等形式，加強文明創建工作宣傳，及時宣傳中央、自治區關于文明創建工作的文件精神，努力營造人人有責、人人參與的工作氛圍，培育“爭創文明處室、文明家庭，爭當文明職工”的新時尚。

（二）細化責任清單。對標《廣西壯族自治區文明單位測評體系》，細化文明創建工作清單，逐項明確工作標準和工作計劃，規定動作做到位，自選動作突出特色。定期檢查工作進展情況，及時做好查漏補缺工作。發揮績效考評指揮棒作用，將文明創建工作與機關黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同考核，確保文明創建工作得到有效落實，達到抓文明單位創建，促人員素質提高，促作風轉變，促整體工作上臺階的目標。

（三）加強日常管理。機關各處室和直屬單位要落實一名領導和一名工作人員具體負責文明創建工作，制定并落實文明創建工作計劃，建立文明單位創建工作檔案臺賬。文明辦要加強文明創建工作的統籌協調，周密組織本辦機關的文明創建工作。7月中旬，文明辦對機關各處室和直屬單位文明創建情況進行全面督查，總結經驗，找準差距，推動創建工作有效開展。

（四）扎實做好保障。文明創建經費列入年度預算，在財、物方面提供保障。機關各處室和直屬單位在工作分配等方面積極支持本單位參加文明創建人員的工作，支持其將主要精力投入文明創建工作，認真完成各項工作任務。

全國文明單位創建規劃方案 篇六

一、指導思想

按照市級文明單位六條評選標準，以人事干部隊伍建設做到學習優、作風優、素質優，人事業務建設做到工作爭先、服務爭先、業績爭先，人事部門自身建設做到制度健全、環境優美、管理嚴格為總體目標，以提高個人素質、促進業務工作、樹立部門形象為抓手，建設學習型機關、創新型機關、服務型機關、高效型機關。

二、目標任務

20xx年爭創市級文明單位，為爭創省級文明單位打好基礎。

三、組織領導

成立xx縣人事局文明創建工作領導小組，xx任組長，xxx等五名同志任副組長，局屬事業單位、各股室負責人為成員。xx負責文明創建的組織領導工作，xx負責文明創建的日常工作。

四、創建措施

（一）加大宣傳力度，營造良好創建氛圍。在xx縣人事局網站上開辦文明創建專欄，大力宣傳文明創建的意義和作用，進一步統一全局上下的思想認識，形成人人重視創建活動，人人參與創建活動，個人素質在創建活動中得到提高，業務工作在創建活動中得到促進，單位形象在創建活動中得到展現的良好氛圍。圍繞人事工作實際，多形式多方法多途徑地開展文明創建活動。制定調研宣傳目標考核辦法，出臺調研宣傳獎勵制度，激勵和鼓勵干部職工向上級部門報送工作動態，向新聞媒體宣傳工作亮點。

（二）堅持從嚴治局，夯實文明創建基礎。

1、制定規章制度，嚴明工作紀律。一是堅持集體領導制度。堅持黨員生活會、黨員領導干部雙重生活會制度、局長辦公會和全局干部職工會制度。二是制作以《人事編制干部職工十不準》為主要內容崗位公示牌制度，規范人事編制干部職工的行為。三是落實黨風廉政建設要求，制定、下發《XX年紀檢監察要點》和《XX年黨風廉政建設職責》。四是建設和開通xx省xx縣人事局網站，落實首問責任制要求，自覺接受社會各界監督。

2、強化檢查督辦，推進工作落實。建立《機關目標考核責任制》，分共同目標、職能目標將全年人事人才工作任務量化到人，對干部職工實行百分制量化計分考核辦法，給予物質獎勵，作為年度考核評比依據之一。堅持工作匯報制度，每月一次工作匯報、半年一次總結考核、年終一次考核兌現。做到每月有檢查工作會，半年有總結工作會，年終有考核工作會，平時不定期召開督查工作會，以促進各項工作的落實。

（三）突出學習重點，提高干部職工素質。

創新學習方法。在全局干部職工中開展學理論，比政治理論水平；學業務，比服務人才水平；學法律，比依法執政水平；學科技，比現代管理水平；學寫作，比文字處理水平等五學五比活動，堅持周五學習日制度，堅持七有，即有計劃、有書籍、有老師、有筆記、有心得體會、有檢查落實、有學習效果。在局內開展傳幫帶活動，加強對青年干部的培養，提高青年干部素質和能力。

（四）立足發展大局，推動人事人才工作。

1、更新思想觀念，把握角色定位。在全局上下進一步強化服務基層、服務經濟、服務群眾的觀念，結合人事編制工作實際，進一步深化服務經濟、服務基層、服務人才為主題的三服務活動，以服務縣域經濟社會發展作為人事編制工作的出發點、落腳點和著力點，樹立在服務縣域經濟社會發展中促進自身發展，以自身快速發展為縣域經濟社會發展提供更優質的服務的理念和觀念。

2、圍繞一個主題，實現兩大轉變。圍繞服務縣域經濟社會發展大局一個主題，實現人事部門職能戰略性轉變，由單一抓人事工作轉變到人事人才工作并舉，并以人才工作統攬人事工作上來，實現人事工作重點戰略性轉移，從單純的管理轉變到管理與服務并舉，并以服務為主上來，在工作方式方法上變審批為指導，變被動為主動。

3、搭建服務平臺，擴寬服務領域。發揮人事部門自身優勢，繼續落實《企業人事人才服務工程實施方案》和《關于進一步加強非公有制企業專業技術職務職稱資格評價工作的通知》，推動人事部門服務對象由行政事業單位工作人員向各類人才轉變，以營造有利于優秀人才脫穎而出的良好社會環境為目標，健全和完善人事代理、教育培訓和人才評價三大服務體系，為各類人才提供更廣泛更全面更優質的服務。結合人事部門工作職責和服務范圍，把支持宜昌興發集團發展作為服務縣域經濟社會發展的載體來抓，積極爭取省人事廳、省博士后管理委員會辦公室支持，高質量、高規格、高要求地建設好宜昌興發集團博士后產業基地，吸引更多的人才為興發集團發展壯大貢獻智慧。

（五）積極開展活動，樹立部門良好形象。

繼續完善首問責任制。認真開展民主評議行風回頭看活動。繼續開展幫扶龍門河林場下崗工人孫德軍活動。抓住市人事局幫扶南陽鎮百羊寨村的機遇，從解決人民群眾關注的人畜飲水、村級公路、生態家園等三大建設入手，扎實有效地開展扶貧幫困活動。積極響應和主動參與全省全市人事系統組織的乒乓球比賽、書法、攝影比賽以及縣內組織的各項活動。扎實開展人事系統爭先創優活動，迎接全省全市人事系統爭先創優活動檢查。

全國文明單位創建規劃方案 篇七

為進一步加強我局精神文明建設，鞏固和擴大文明建設成果，切實提高我局隊伍整體素質，結合我局工作實際，制定我局文明單位創建工作計劃如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強干部職工的思想道德教育為核心，以提高思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、廉潔、務實、文明、和諧單位為目標，努力建設好一支思想好、作風好、懂業務、會管理的隊伍，為促進新時期我局各項任務的圓滿完成提供支持。

二、創建目標

提高干部職工的思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、廉潔、務實、文明、和諧單位，爭創環保廳文明單位。

三、工作重點

(一)思想道德建設。重視思想政治建設，加強干部職工經常性的思想教育，理論學習有考勤，有記錄，個人學習有筆記、有心得，按時完成規定的學習內容。思想政治工作責任制健全，經常分析和掌握干部職工的思想動態，及時解決群眾關心的熱點、難點問題。不斷加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，開展多種形式的道德實踐活動。熱心公益事業，家庭鄰里和睦。

(二)組織建設。重視黨建工作，落實黨建責任制。各項制度健全，“三會一課”制度落實，黨組織生活有創新。堅持民主集中制原則，班子團結協作，積極開展批評與自我批評，黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒作用發揮明顯。

(三)黨風廉政建設。落實黨風廉政建設責任制，開展黨紀政紀和法律法規教育，不斷改進思想作風、學風和工作作風。落實反腐倡廉任務，加強廉政風險防范管理。執行廉潔從政各項規定，遵守各項規章制度和考勤、勞動紀律；無以權謀私、吃、拿、卡、要問題，無濫用職權、失職瀆職行為，無黃、賭、毒等現象。

(四)業務工作完成。單位內部職責分工明確，工作規范，管理嚴格，辦事效率高?？剖抑g積極協助，配合到位。干部職工立足崗位，勤奮工作，積極完成各項工作任務，主要工作有新突破，整體工作有新發展。

(五)環境秩序建設。辦公環境干凈、整潔，辦公秩序良好。人員儀表端莊、言行得體、符合規范。積極參與綜合治理，安全防范責任制健全，措施得力。嚴格遵守保密規定，無失密、泄密事件發生。重視計劃生育工作，無計劃外生育。

(六)文化建設。重視知識的學習和更新，加強政治、經濟、法律、文化、科技和業務知識學習培訓，開展“創建學習型黨組織、爭做優秀共產黨員”活動。積極倡導文明、健康、科學的生活方式，廣泛開展豐富多彩、健康有益的文體活動，干部職工參與程度高。

四、實施步驟

文明單位創建活動實施步驟分為三個階段，具體如下：

(一)學習動員階段

按照廳機關黨委下達的文明單位創建要求，緊密聯系實際，制定我局文明單位創建計劃，認真做好組織、宣傳、動員工作，廣泛發動全體干部職工積極參與文明單位創建活動。

(二)組織實施階段

在制定我局文明單位創建計劃的基礎上，通過分階段、分步驟、抓落實，特別要按照文明單位創建的考評內容，結合我局實際，開展形式多樣、突出特色的活動，為創建活動提供有效載體。

(三)檢查考評階段

通過文明單位創建活動組織實施后，對文明單位創建活動工作進展情況進行適時總結檢查，開展自查自評、整改落實，以良好的精神風貌和突出的業績迎接廳機關黨委的檢查考評，爭創環保廳文明單位。

五、工作要求

(一)加強組織領導。全局上下都要高度重視，要把物質文明、政治文明、精神文明建設擺在同等重要的位置和議事日程，把文明單位創建工作納入我局總體工作之中一起部署，一起落實，一起檢查。要建立“一把手親自抓，分管領導重點抓，其他領導協助抓”的領導格局。

(二)明確工作職責。成立文明單位創建活動領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為組員。領導小組下設辦公室，負責文明單位創建工作的組織、規劃、申報、考核驗收等工作。各科室要按照各自的職能，分工協作，密切配合，認真抓好干部職工隊伍的學習教育、機關作風、反腐倡廉、業務工作等方面的建設。

(三)營造濃厚氛圍。充分調動干部職工參與文明單位創建的積極性，把文明單位創建工作到融入日常工作的全過程，做到人人都參與，個個有任務，增強文明單位創建合力。

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